全日本民医連は二月の第四〇回総会を受け、三～六月の四カ月間を「総会方針学習月間」とし、閉塞感を打ち破る運動と学習を結び、全職員の学習会参加を呼 びかけています。それに先立ち、全日本民医連は四月一三日、総会方針講師養成講座を開催。全国から二〇〇人余が集まりました。
　参加者からは「『架け橋』や『健康権』がキーワードになっているが、深いところで理解しないと語れないと感じている」などの声が出され、長瀬文雄事務局 長は豊富な資料を使って講演しました。前総会（二〇一〇年）で半世紀ぶりに綱領を改定し、以来二年間「あらゆる場面で無差別・平等を貫く」「多くの団体・ 個人との共同・連携を強める」「あらゆる活動を共同組織とともに」「全国はひとつオール民医連の立場」を重視して、震災支援をはじめ社会保障活動や平和の 運動、医療・介護の質の向上などにとりくんできたことを紹介。震災支援の様子が動画で流れると、目頭を押さえる参加者もいました。
　また医療・介護、平和をめぐる情勢、民医連の医療活動や職員育成の課題などについて語りました。
　講演後、参加者は三～四人のグループでディスカッション。「運動の架け橋となる、ということはわかるが、そこまでのプロセスで大事なことは？」「自己責 任論について、どう語っていけばいいのか」「若い職員に語る時のポイントは」などの質問が出されました。長瀬事務局長は、「一方通行の学習会ではなく、若 い職員たちとそれぞれの『私と民医連』を語り合いましょう。一緒に地域に出て、具体的な事例をどうするか、ともに語り合いましょう。架け橋となる運動は苦 労の連続ですが、チームでの実践を大事に総会方針に結集し、乗り越えよう」と強調しました。

（民医連新聞　第1523号　2012年5月7日）